Warum ich mittlerweile nicht mehr von Female Leadership spreche

Ganz einfach, weil es Stereotypen weiter zementiert: Frauen führen […Eigenschaft nach Wahl…], Männer führen […Eigenschaft nach Wahl…]. 

Die Wahrheit ist: Führung hat kein Geschlecht. 

Und wenn wir Female Leadership sagen, was ist dann das Pendant? Leadership an sich? Also männlich konnotiert & Frauen wieder nur als Variante?

Sprache schafft Wirklichkeit. Frauen sind keine Fußnote im Leadership Begriff. 

FRAUEN FÜHREN. Punkt.

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