🎉 Du hast die Chance auf eine Führungsposition und stehst kurz vor der Zusage? STOPP! ❌

Bevor du den Vertrag unterschreibst, gibt es eine entscheidende (!) Frage, die du unbedingt klären musst:

 "Was erwarten Sie von mir konkret in meiner Rolle als Führungskraft?" 

Warum? 

🍋 Wenn du die Erwartungen erst nach dem Start der Rolle bespricht, wurde möglicherweise schon der Grundstein für Missverständnisse und Unzufriedenheit gelegt.

🍋 Als zukünftige Führungskraft trägst DU die Verantwortung, klare Erwartungen einzufordern - das ist part of the leadership game. Nur so kannst du sicherstellen, dass die Rahmenbedingungen & die Rolle(nerwartung) auch wirklich zu dir passen – und du nicht plötzlich Erwartungen erfüllen sollst, die nie klar besprochen wurden & die nicht zu dir, deinem Wertesystem bzw. Rollenverständnis passen. 

🍋 Und nicht zuletzt gibt dir das Stellen der Frage die Chance, die Rolle aktiv mitzugestalten! Denn wahre Führung beginnt nicht erst an deinem ersten Tag im neuen Job, sondern bereits im Bewerbungsprozess! Als souveräne Führungskraft bist DU mit dafür verantwortlich die Voraussetzungen zu schaffen, die DU brauchst um deine Rolle als Führungskraft optimal auszufüllen.

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